Vystudoval jsem Filozofickou fakultu Ostravské univerzity, obor český jazyk-anglický jazyk.

Ve svém životě jsem pracoval jako učitel, lektor jazyků, a po nějaký čas také jako úředník na městském úřadě a projektový manažer v soukromé firmě. Pracoval jsem také v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež, dále jako průvodce Latinskou Amerikou, organizoval jsem zahraniční výjezdy, vedl divadelní kroužek, vystupoval s kapelou…. Mé portfolio v průběhu profesní kariéry vlastně nikdy nebylo úzké, jinými slovy vždycky jsem pil z číše života plnými doušky.

V posledních letech působím jako průvodce na svobodně demokratické základní škole v Příboře. Kromě vzdělávání dětí v klasických předmětech (český, anglický, španělský jazyk) se zde věnuji naplňování demokratických principů prostřednictvím sociokracie a technikám sebeřízeného přístupu po vzoru tyrkysových organizací.

Zcela odlišný koncept vzdělávání založený na sebeřízení, nehierarchické struktuře, práci v týmech (zahrnujících rovněž děti) a demokratických principech rozhodování mě přivedl k technikám nenásilné komunikace a praktickému nácviku facilitací a mediací téměř na denní bázi. Spolu se supervizorem a trenéry Rosenbergovy nenásilky, a pak už také jako lektor pro veřejnost, jsem si osvojil metody práce s jednotlivcem, dvěma proti sobě stojícími skupinami nebo práci s dynamikou týmu. Nově se chystám zapojovat techniky koučinku pro hledání motivace a formulování cílů klientů.  

O mně

Miroslav Přívětivý 

Jsem přítomen situacím, v nichž se lidem daří nahlédnout do sebe, popsat své pocity, vyjádřit svou potřebu (univerzální a nám všem společné) a dorozumět se díky tomu s někým druhým, s kým se doposud nemohl dohodnout, vzájemně si porozumět. Situace, při nichž oboustranné empatické naslouchání vede k hlubokému pochopení. A to v atmosféře důvěry, bezpečí a za rovného přístupu a fair play.

Troufám si říct, že mám cit takové setkání zprostředkovat, facilitovat, a potřebné podmínky zajistit. Nebo přivést obě strany k návrhu dohody za pomoci mediace. Vycházím totiž z hlubokého přesvědčení, že veškeré nedorozumění a potažmo i nevraživost, nebo dokonce nenávist pramení z nemožnosti se vyjádřit a být slyšen. A ruku v ruce s tím se otevřít, naslouchat druhému.

Může se jednat o potíže jednotlivců nebo o vztahy uvnitř týmu.

Pokud a dokud existuje společný záměr, vždy se najde cesta ven!

Posledních 5 let se ocitám v prostředí, které nabízí řadu příležitostí zdokonalovat se v dovednostech práce s jednotlivcem i týmem. Aktuálně se chystám na jednoroční kurz integrativního koučinku, jenž kromě výše zmíněných skupin pokrývá i výkonový koučink a koučování ve vedení.

Se svou partnerkou Petrou Barošovou tvoříme dvojici, která svým záběrem pokrývá oba zásadní pilíře nezbytné pro výkon jakéhokoliv zaměstnání udržitelným způsobem – VE ZDRAVÉM TĚLE ZDRAVÝ DUCH!!! A rád bych dodal: Ve zdravé organizaci zdravé vztahy! Můžeme tomu říkat wellbeing v práci!

How does it feel to live TEAL?

It's like paraglide jumping into empty space. First you lose ground under your feet and you wave your hands in attempts to grab something solid, then you find out you are flying and all your senses are sharpened thousand times and you are overwhelmed by myriads of inputs, then you know how to fly and you can decide what you want to see from that perspective, i.e. what in this world you'd like to discover or experiment with, and then you eventually start liking your freedom, the power over yourself and the atmosphere of mutual understanding and respect to each other. Until you find out you cannot live without it and you wonder why haven't you been flying all your life?