Vystudoval jsem Filozofickou fakultu Ostravské univerzity, obor český jazyk-anglický jazyk.

Ve svém životě jsem pracoval jako učitel, lektor jazyků, a po nějaký čas také jako úředník na městském úřadě a projektový manažer v soukromé firmě. Pracoval jsem také v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež, dále jako průvodce Latinskou Amerikou, organizoval jsem zahraniční výjezdy, vedl divadelní kroužek, vystupoval s kapelou…. Mé portfolio v průběhu profesní kariéry vlastně nikdy nebylo úzké, jinými slovy vždycky jsem pil z číše života plnými doušky.

V posledních letech působím jako průvodce na svobodně demokratické základní škole v Příboře. Kromě vzdělávání dětí v klasických předmětech (český, anglický, španělský jazyk) se zde věnuji naplňování demokratických principů prostřednictvím sociokracie a technikám sebeřízeného přístupu po vzoru tyrkysových organizací.

Zcela odlišný koncept vzdělávání založený na sebeřízení, nehierarchické struktuře, práci v týmech (zahrnujících rovněž děti) a demokratických principech rozhodování mě přivedl k technikám nenásilné komunikace a praktickému nácviku facilitací a mediací téměř na denní bázi. Spolu se supervizorem a trenéry Rosenbergovy nenásilky, a pak už také jako lektor pro veřejnost, jsem si osvojil metody práce s jednotlivcem, dvěma proti sobě stojícími skupinami nebo práci s dynamikou týmu. Nově se chystám zapojovat techniky koučinku pro hledání motivace a formulování cílů klientů.  

O mně

Miroslav Přívětivý 

Jsem přítomen situacím, v nichž se lidem daří nahlédnout do sebe, popsat své pocity, vyjádřit svou potřebu (univerzální a nám všem společné) a dorozumět se díky tomu s někým druhým, s kým se doposud nemohl dohodnout, vzájemně si porozumět. Situace, při nichž oboustranné empatické naslouchání vede k hlubokému pochopení. A to v atmosféře důvěry, bezpečí a za rovného přístupu a fair play.

Troufám si říct, že mám cit takové setkání zprostředkovat, facilitovat, a potřebné podmínky zajistit. Nebo přivést obě strany k návrhu dohody za pomoci mediace. Vycházím totiž z hlubokého přesvědčení, že veškeré nedorozumění a potažmo i nevraživost nebo dokonce nenávist pramení z nemožnosti se vyjádřit a být slyšen. A ruku v ruce s tím se otevřít, naslouchat druhému.

Může se jednat o potíže jednotlivců nebo o vztahy uvnitř týmu.

Pokud a dokud existuje společný záměr, vždy se najde cesta ven!

Posledních 5 let se ocitám v prostředí, které nabízí řadu příležitostí zdokonalovat se v dovednostech práce s jednotlivcem i týmem. Aktuálně se chystám na jednoroční kurz integrativního koučinku, jenž kromě výše zmíněných skupin pokrývá i výkonový koučink a koučování ve vedení.

Se svou partnerkou Petrou Barošovou tvoříme dvojici, která svým záběrem pokrývá oba zásadní pilíře nezbytné pro výkon jakéhokoliv zaměstnání udržitelným způsobem – VE ZDRAVÉM TĚLE ZDRAVÝ DUCH!!! A rád bych dodal: Ve zdravé organizaci zdravé vztahy! Můžeme tomu říkat wellbeing v práci!